Le temps partagé
Entreprise
Pour créer de la flexibilité dans l'accès aux compétences.
Travailleur
Pour un temps complet en mettant bout à bout plusieurs contrats/missions à temps partiel.
Association
Pour mutualiser et dynamiser la promotion de ce mode de travail.
Accompagnement
Pour réfléchir à l'orientation de sa carrière professionnelle
C’est à la fois une solution pour réduire significativement le chômage en France et donner aux entreprises la flexibilité dont elles ont besoin dans un contexte d’économie mondialisée.
Le concept est simple : en mettant bout à bout plusieurs contrats/missions à temps partiel, on reconstitue un temps complet. Le travailleur intervient pour plusieurs entreprises et l’entreprise partage son salarié avec d’autres entreprises de son bassin d’emploi.
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